Aizvadītais mēnesis iezīmēja nozīmīgu notikumu ACE Logistics – Kārlis Kasparāns, ACE Logistics Latvia izpilddirektors, atzīmēja 1500 dienas šajā amatā. Vēlamies iepazīstināt jūs ar Kārli, uzdodot viņam dažus jautājumus par viņa profesionālo un privāto dzīvi.
Pastāsti mazliet par sevi – kāds ir bijis Tavs ceļš līdz šim un kas Tevi raksturo kā cilvēku?
Mans ceļš līdz šim ir bijis dinamisks, daudzšķautņains un izaicinājumiem bagāts. Viss sākās vēl skolas laikā, kad vasarās kopā ar draugiem strādājām ostā, pārkrāmējot kravas jūras konteineros – šī bija mana pirmā saskarsme ar loģistikas vidi. Tajā pašā laikā aktīvi nodarbojos ar riteņbraukšanu un pārstāvēju Latvijas izlasi Eiropas čempionātā.
Studiju ceļš nebija viegls – trīs reizes tiku eksmatrikulēts, bet galu galā absolvēju Banku augstskolu. Esmu bijis uzņēmējs, meklējis sevi dažādās jomās, bet pēdējos 10 gadus pilnībā veltījis loģistikai. Šī pieredze, kā arī profesionālais sports mani veidojuši kā cilvēku – mērķtiecīgu, disciplīnā balstītu, ar skaidru fokusu, arī stresa situācijās.
Kā Tu nonāci līdz ACE un kas Tevi pārliecināja pievienoties uzņēmumam?
Mans ceļš uz ACE bija savā ziņā negaidīts. Pirms tam neko daudz par uzņēmumu nezināju, bet darba intervija ar īpašniekiem radikāli mainīja manu priekšstatu. Mani pārliecināja viņu vērtības – caurspīdīga uzņēmējdarbība, godīgums un īsta, cilvēciska attieksme arī tad, kad apstākļi kļūst sarežģīti. Tā bija gan racionāla, gan emocionāla izvēle – apzinājos, ka priekšā būs nopietns darbs, bet arī iespēja atstāt pozitīvu nospiedumu uzņēmuma attīstībā.
Ar kādām sajūtām Tu atceries savas pirmās dienas uzņēmumā?
Tās bija ļoti intensīvas – pilnas ar novērošanu, ieklausīšanos un situācijas izvērtēšanu. Būdams vienīgais valdes loceklis, ātri sajutu atbildības apmēru. Kolektīvs bija atsaucīgs, taču arī piesardzīgs – cilvēki vēroja, kāds būs jaunais vadītājs, kādas pārmaiņas iespējamas.
Tajā laikā apzināti veidoju sevi kā līderi – nevis vienkārši vadīju, bet mācījos būt klātesošs, jēgpilns, iedziļināties cilvēkos un procesos.
Kas, Tavuprāt, ir lielākās pārmaiņas, ko ACE ir piedzīvojusi šo 1500 dienu laikā?
Pārliecinoši – profesionālā izaugsme. Komanda ir būtiski augusi, ne tikai skaita ziņā, bet arī kapacitātē, kompetencē un atbildībā. Esam pārcēlušies uz jaunām, mūsdienīgām telpām, kas ļāvušas attīstīt noliktavas pakalpojumu klāstu un piesaistīt jaunus klientus.
Tāpat esam nostiprinājuši sadarbību ar starptautiskiem partneriem, kas būtiski paplašinājis mūsu iespējas un kļūstam atpazīstami – ACE kā uzticamu partneri loģistikas nozarē.
Kuru no šiem gadiem vai brīžiem Tu uzskati par visizaicinošāko un kāpēc?
Katrs gads nesis savus izaicinājumus – tāpēc nevēlos izcelt tikai vienu. Globāli satricinājumi – pandēmija, ģeopolitiskā nestabilitāte – ir prasījuši no mums ātru reakciju, elastību un noturību.
Šādos brīžos apzinies, cik būtiski ir saglabāt fokusu un vienlaikus spēt pārkārtot procesus bez panikas. Tieši šī gatavība “neparedzamajam” kļuvusi par mūsu spēku.
Kas ir bijis Tavs nozīmīgākais sasniegums kā uzņēmuma izpilddirektoram?
Lielākais sasniegums manā skatījumā nav izmērams kā konkrēts rādītājs vai projekts. Tas ir cilvēcīgums – esmu saglabājis savu autentiskumu. Un manuprāt, vadīt nozīmē uzņemties atbildību nezaudējot sevi.
Protams, pats svarīgākais – komanda. Viņu attīstība, viņu uzticība un viņu sasniegumi ir tie, kas man dod pārliecību, ka darām pareizas lietas.
Kā šajā laikā esi mainījies Tu kā līderis?
Esmu kļuvis apzinātāks, vairāk klausos un mazāk runāju. Esmu iemācījies novērtēt klusumu, brīžus pirms lēmuma pieņemšanas. Vadība man nozīmē līdzsvaru starp skaidru virzienu un spēju pielāgoties. Rezultāti ir svarīgi, bet ne mazāk – cilvēki, kas tos rada.
Līdera loma mani ik dienu izaicina augt – tā ir nebeidzama attīstība.
Kāda ir Tava vadības filozofija šodien – un vai tā ir mainījusies?
Es ticu vienkāršumam. Vadība nav formula – tā ir attieksme. Es klausos, vēroju, iedziļinos. Vēlos radīt vidi, kur cilvēki var būt viņi paši, pieņemt atbildību un augt kopā ar organizāciju.
Salīdzinot ar sākumu – šodien esmu daudz atvērtāks un elastīgāks, bet mērķtiecība nav zudusi. Vienkārši tā kļuvusi dziļāka.
Kas Tevi iedvesmo un dod spēku turpināt ar pilnu atdevi?
Iedvesma man nerodas no grandiozām lietām. Tā ir ikdienas izvēlēs – piecelties, aiziet, rīkoties. Tā ir uzvara pār iekšējo “negribu”. Un, protams, komanda – viņu enerģija, idejas un atdeve mani aizrauj. Liels spēks ir arī ģimenē – tā atgādina, cik būtiski ir būt klātesošam un redzēt dzīvi arī ārpus darba.
Kā Tu līdzsvaro darbu un personīgo dzīvi šajā dinamiskajā lomā?
Atzīstu – līdzsvaru atrast nav vienkārši. Nav formulas, kas strādātu vienmēr. Reizēm tas nozīmē atteikties no kādas sapulces, citreiz – agri piecelties, lai vēlāk būtu laiks ģimenei. Man svarīgi ieklausīties sevī, vērot signālus, nepārdegt.
Līdzsvars nav statisks – tas ir dzīvs process, ko ik dienu veidojam no jauna.
Ko Tu dari brīvajā laikā, lai atgūtu enerģiju un idejas?
Man patīk doma, ka enerģija nav jāatgūst – tā ir jēgpilni jāizmanto. Brīvajā laikā izvēlos vienkāršas, bet piepildošas lietas – pastaigas, darbs garāžā, sports. Esmu fiziskas aktivitātes cilvēks – tās man palīdz uzturēt līdzsvaru. Un, protams, laiks ar ģimeni – tas dod visdziļāko jēgu.
Ko Tu vēlētos, lai komanda par Tevi zina, ko, iespējams, neesi vēl pateicis?
Henrijs Fords reiz teica: “Ja Tu domā, ka vari – Tev ir taisnība. Ja domā, ka nevari – arī tad Tev ir taisnība.” Šo principu es sevī nesu katru dienu.
Es patiešām ticu tam, ko mēs darām. Un, ja arī Tu – kā komandas biedrs – tam tici, tad mēs jau ejam pareizajā virzienā.
Kā Tu redzi ACE nākotni – nākamo 1500 dienu laikā un tālāk?
Nākotni paredzēt ir grūti, bet esmu pārliecināts – ACE ir stabils pamats, stipra komanda un drosmīgi mērķi. Mēs turpināsim augt – gan lokāli, gan starptautiski. Katra diena nes jaunas iespējas, un mēs esam gatavi tās izmantot.
Mana loma būs būt klātesošam, pieņemt jēgpilnus lēmumus un atbalstīt komandu, lai kopā virzītos uz priekšu.
Kādu padomu Tu dotu tiem, kuri tikai sāk savu ceļu vadībā vai karjerā kopumā?
Sāc ar sevi. Ne ar amatu, ne ar ārējo statusu, bet ar spēju vadīt sevi. Attieksme, ieradumi, izvēles – tās ir lietas, kas nosaka virzienu.
Ceļš nebūs vienkāršs. Bet ja Tu to uztver kā iespēju augt, nevis izvairīties – tad jau esi uz pareizā ceļa. Un, varbūt, arī mans stāsts kādu iedvesmos noticēt savam.
Apsveicam Kārli ar nozīmīgo sasniegumu – 1500 dienas izpilddirektora amatā! Novēlam panākumiem bagātu turpmāko ceļu!
ACE Logistics
